山东寿光:“四个转变”全力打造无欠薪城市
发布日期:2022-06-23                               打印本页

今年以来,山东省寿光市委市政府聚焦农民工的急难愁盼,以消除存量、严控增量、打造无欠薪城市为目标,防治并重、精准施策,围绕“四个转变”打出根治欠薪组合拳,取得了明显成效。1-5月份,欠薪线索数量同比下降36.9%。

多头分治为攥指成拳形成根治欠薪合力。党委政府高度重视,落实市长负责制,坚持管行业必须管欠薪、管业务必须管欠薪、管生产经营必须管欠薪原则,主要领导亲自调度,分管副市长紧盯紧靠,其他副市长分口负责。成立高规格工作专班,政府主要负责同志任组长,分管副市长任副组长,人社、住建、公安、发改等13个部门抽调精干人员,奔驰宝马娱乐现金网:集中办公,统一行动。建立快速处置机制,欠薪投诉原则上事不过夜,当日未能办结的,次日发放提醒函,第三日发放督办函,并呈送对口的分管市长协调解决,第四日由分管欠薪工作的副市长约谈责任单位,现场调度,直至解决。今年以来,先后下达提醒函51件、督办函41件,约谈责任单位10家,欠薪投诉解决率达100%。

变突击攻坚为关口前移,部门联动主动作为。公布维权热线电话,整合信访、12345市长热线等投诉渠道,实行首问负责制,一口受理,即接即办。设立便民接诉点,安排专人随时到投诉集中的项目接访,现场处置解决。开发“寿光农民工欠薪线索反映平台”微信小程序,并广泛宣传张贴,建设工地安全帽做到“一帽一码”,接诉即办,有欠必清,清必到位。仲裁、监察联动,吸纳工会、司法等部门人员参与,群众诉求一口受理,宜调则调、宜裁则裁、宜察则察

变扬汤止沸为釜底抽薪,落实常抓长治机制。推行农民工“工资专员制”,从重点行业部门和镇街中确定220名工资专员,确保每一个项目的工资支付工作都有人管、有人盯。组织定期巡查检查,由行业主管部门和镇街定期组织精干力量,聚焦多发、易发欠薪纠纷的重点行业、重点领域、重点项目进行“拉网式”“全覆盖”检查。狠抓工资支付制度落实,对所有新开工及在建工程项目进行全面排查,加强项目负责人培训,规范施工合同,落实工程保证金、工资实名制、工资专户等制度。

变个案处理为惩教并举,营造诚信用工环境。开展劳动保障守法诚信等级评价,将24家C级企业列入本年度劳动保障监察重点监管对象,加大巡查频次,实行动态监管。加强联合惩戒,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2起,批捕1人,将11家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单;对存在恶意欠薪的包工头、劳务公司等,列出清单,推送至相关部门,让其一处欠薪,处处受限;对欠薪投诉集中或存在重大恶性欠薪行为的企业(项目)实行黄牌警示。“零工客栈”维权服务“一条龙”。在零工客栈设立了工会和法律援助工作站,人社、司法和工会派员入驻,形成集法律咨询、法治宣传、法律援助、人民调解为主的“四位一体”工作机制。倡导诚信用工,先后发放《保障工资发放诚信经营倡议书》和《致全市广大用工单位的一封信》,努力营造和谐用工、讲诚信、不欠薪的社会氛围。

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